Postupy vyhledávání

Nabízíme kompletní servis směřující k vyřešení konkrétních personálních požadavků na základě osvědčených postupů:

• při osobním pohovoru s klientem projednáme jeho požadavky na danou pozici a jeho představu o profilu kandidáta
• připravíme text a grafické zpracování inzerátu a zajistíme jeho nejefektivnější zveřejnění
• doplníme výběrové řízení o kandidáty z naší vlastní databáze, nebo vyhledáme a oslovíme vhodné kandidáty přímo
• poskytneme základní informace uchazečům o nabídce, shromáždíme a prověříme jejich materiály a s vybranými uchazeči uskutečníme osobní pohovor
• profesionálními metodami provedeme výběr 2-3 kandidátů, kteří se nejvíce blíží zadání našeho klienta, ověříme u nich i vícekolově předpoklady zastávat obsazovanou pozici, ověříme jejich jazykové znalosti, ev. podrobíme kandidáty odborným testům a na vyžádání klienta provedeme psychlologické posouzení uchazeče
• na takto vybrané uchazeče zpracujeme písemné hodnocení, které obdrží náš klient k tomu, aby si mohl vybrat kandidáta(-y), s kterým(-i) by rád uskutečnil osobní pohovor
• zajistíme prostory, obvoláme vybrané uchazeče a doprovodíme je k osobnímu představení u klienta
• na vyžádání klienta zajistíme reference na uchazeče od předchozích zaměstnavatelů
• za přijatého kandidáta přebíráme garanci v délce minimálně dvojnásobku zákonem stanovené zkušební lhůty k tomu, aby náš klient měl dostatek času poznat v praxi námi vybraného uchazeče. V případě ukončení pracovního poměru během této doby se zavazujeme vyhledat dalšího kandidáta bez nároku na další odměnu.